728x90 공간 CURRERE64 사내 강사 양성의 모든 것 : 과정, 운영, 보상까지 지식 기반 사회에서 조직의 경쟁력은 내부 지식의 효과적인 공유와 전파에 달려 있습니다. 이를 위해 많은 기업이 사내 강사 제도를 도입하여 전문 지식과 경험을 체계적으로 전달하고 있습니다. 이번 글에서는 사내 강사 제도의 개념, 운영 사례, 양성 과정, 운영 규정, 보상 등에 대해 정리해 보았습니다. 사내 강사 제도란?사내 강사 제도는 조직 내부의 전문 지식과 경험을 보유한 직원을 강사로 선발하여, 동료들에게 교육을 제공하는 시스템입니다. 이를 통해 외부 강사에 대한 의존도를 줄이고, 조직 특성에 맞는 맞춤형 교육을 실시할 수 있습니다. 사내 강사 제도의 운영 사례SK플래닛의 '플라스터' 제도SK플래닛은 사내 강사 제도를 통해 내부 지식 공유를 활성화하고 있습니다. 이들은 사내 강사를 '플라스터(Plus.. 2025. 2. 25. 신임 임원 교육 기획 : 성공적인 리더십 전환을 위한 전략과 추천 프로그램 신임 임원으로의 승진은 개인과 조직 모두에게 중요한 전환점입니다. 새로운 역할에 대한 기대와 책임이 증가하는 시기인 만큼, 체계적이고 효과적인 교육 기획이 필수적입니다. 이번 글에서는 신임 임원 교육의 적절한 시기, 요구되는 역할과 이에 따른 교육 내용 설계, 추천할 만한 외부 공개 과정, 그리고 신임 임원에게 적합한 선물(키트)까지 정리해 보았습니다. 신임 임원 교육의 적절한 시기신임 임원 교육은 승진 직후 또는 임명 후 3개월 이내에 진행하는 것이 가장 효과적입니다. 이 시기는 새로운 역할에 대한 기대와 책임이 명확해지는 시기로, 교육을 통해 필요한 역량과 지식을 습득함으로써 빠르게 조직에 적응하고 성과를 창출할 수 있습니다.신임 임원에게 요구되는 역할과 교육 내용 설계신임 임원 요구 역할신임 임원.. 2025. 2. 24. 액션러닝(Action Learning) : 정의, 구성 요소, 교수법 및 실제 사례 현대의 복잡하고 빠르게 변화하는 조직 환경에서, 이론과 실천을 결합한 학습 방법이 주목받고 있습니다. 그중 하나가 액션러닝(Action Learning)으로, 실제 문제를 해결하는 과정에서 학습과 성장을 동시에 추구하는 접근법입니다.이번 글에서는 액션러닝의 정의와 구성 요소, 교수법 및 실제 사례에 대해 정리해 보았습니다. 액션러닝이란?액션러닝은 실제 조직이 직면한 문제를 해결하는 과정에서 학습자들이 팀을 이루어 질문과 성찰을 통해 학습하는 방법입니다. 이는 영국의 물리학자이자 교육자인 레그 레반스(Reg Revans)에 의해 제안되었으며, 그는 학습을 'L = P + Q'로 정의했습니다. 여기서 L은 학습(Learning), P는 프로그래밍된 지식(Programmed Knowledge), Q는 질문(.. 2025. 2. 23. 프로젝트 기반 학습(PBL) : 정의, 수업 사례, 교육 및 기업에서의 활용 방안 전통적인 강의식 교육 방식이 학습자의 적극적인 참여를 이끌어내지 못하는 경우가 많습니다. 이에 대한 대안으로 등장한 것이 입니다. PBL은 학생이나 학습자가 실제 문제를 해결하는 과정에서 능동적으로 학습하도록 유도하는 교수법입니다.오늘은 PBL의 개념, 실제 수업 사례, 교육과 기업에서의 활용, 수업계획서 작성법 등을 살펴보겠습니다. PBL(Project-Based Learning)이란?PBL은 실제 문제를 중심으로 학습자가 해결책을 모색하며 학습을 진행하는 방식입니다. 단순한 이론 암기가 아니라, 비판적 사고력, 창의력, 협업 능력을 길러주기 때문에 현대 교육과 기업 환경에서 점점 더 주목받고 있습니다.📌 PBL의 핵심 요소✔ 실제 문제 중심 학습: 실무와 연관된 문제를 해결하며 학습✔ 학습자 주.. 2025. 2. 20. 이전 1 2 3 4 ··· 16 다음 728x90
